Este plan es un instrumento clave para la coordinación del Sistema Nacional de Empleo (SNE) y se alinea con la nueva Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo(EEAAE) 2025-2028.

Este Plan recoge los indicadores que se van a utilizar para valorar el grado de consecución de dichos objetivos, partiendo de la experiencia de la evaluación de los Planes de 2023 y 2024.

·Principales Novedades y Elementos Destacables:

oEstablecimiento de objetivos cuantitativos por colectivos de atención prioritaria: Por primera vez, se desglosan territorialmente y por colectivos como jóvenes, mujeres, jóvenes y mujeres con baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad y personas vulnerables.

oNueva estructura de indicadores: adaptados a la EEAAE 2025-2028, con los mismos 8 objetivos estratégicos de la Estrategia.

oImplementación de un cuadro de mando que recogerá indicadores vinculados a las 6 metas de la EEAAE 2025-2028:

1.Mejora de empleabilidad.

2.Intermediación.

3.Cobertura en atención a las personas preceptoras de prestaciones, Consolidación y mejora de la calidad de las redes de orientación para el empleo personalizada.

4.Integral e inclusiva.

5.Incremento en la participación en la formación

6.Impulso y sistematización de la atención a las empresas.

Este cuadro se actualizará trimestralmente y se desagregará por sexo, edad, nivel formativo, comunidad autónoma y provincia.